Conclusiones y consensos de las comisiones creadas para una mejor justicia

La Comisión Directiva de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación informa algunas conclusiones de las Comisiones:

Más adelante informaremos en detalle, de las nueve comisiones y de todas las propuestas presentadas por la UEJN.

Algunos de los primeros puntos salientes de los consensos generados son:

- La unanimidad respecto de que el régimen de horario y feria judicial no es lo que retrasa el servicio de justicia, sino que lo que se necesita es más tecnología, mejores procedimientos y mayores recursos.

- Se consensuó una posible política de ampliación del horario de atención al público en ciertas mesas GENERALES receptoras DE ESCRITOS dejando en claro que en ningún caso puede significar la extensión del horario de trabajo para ningún trabajador. Además, se definió que, en caso de aplicarse, los empleados que modifique su horario con el fin de poder cumplir con el nuevo horario lo harán de forma voluntaria y con consentimiento gremial.

- Se estableció la necesidad de reglamentar un régimen de ingreso democrático al PJN (propuesta UEJN).

Se avanzó en la idea de generar un fondo compensador para equiparar los salarios de los empleados, funcionarios y magistrados de las provincias restando el principio de igual tarea igual remuneración. (Propuesta UEJN y otros)

- Avanzar hacia una autarquía plena del Poder Judicial de la Nación y de las provincias.

-  La necesidad de avanzar hacia la oralidad tanto en el fuero penal como en los fueros civil y comercial.

- Se acordó que es necesario un sistema de concursos más veloz que garantice igualdad de oportunidades a hombres y mujeres. (Propuesta UEJN y otros)

- Se coincidió en la necesidad de adaptar las estructuras edilicias a los nuevos procesos orales incluyendo la construcción de lactarios y guarderías (propuesta UEJN)

- La creación de una sede judicial en la Antártida con el fin de reclamar soberanía (propuesta UEJN).