Comunicado de Prensa

  • In
    Mar 08, 2022
    Con la acordada 2/2022 en mano, mediante la cual se materializa nuestro pedido del 15% de aumento al 1º de enero, como primer tramo de recomposición salarial 2022, corresponde DEJAR SIN EFECTO LA MEDIDA DE FUERZA convocada para este jueves 10 de marzo en todo el país.

    La misma había sido resuelta por decisión del Plenario de Delegados/as de Capital y el Consejo Federal de la UEJN, por la demora que insumió la firma del cambio de partidas.

    Agenda de trabajo conjunto
    In
    Feb 16, 2022
    En el día de ayer, y en el inicio de un nuevo año judicial, mantuvimos como es costumbre, la primera reunión con el Presidente de la Cámara Federal de Casación Penal, Dr. Alejandro Slokar; a la que se sumó su Vicepresidente, el Dr. Mariano Borinsky.

    En el encuentro con las autoridades, y en un minucioso análisis de la situación actual de las dependencias bajo su superintendencia, llevamos adelante conversaciones para una agenda de trabajo en conjunto.

    In
    Nov 26, 2021
    En el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, hacemos un llamado de atención a las autoridades judiciales, a quienes les recordamos en esta fecha, que no sólo tienen el imperativo legal de juzgar con perspectiva de género, sino que además, deben ser ejemplo de ello y fomentar ambientes laborales libres de violencia.

    Desde hace muchos años esta organización viene dando batalla contra el acoso y la violencia en el mundo del trabajo, que mayormente sufren mujeres trabajadoras, porque entendemos que la violencia contra la mujer es una violacion a los derechos humanos.

    TERMINEMOS LA AUTOCRACIA DE TONON
    In
    Oct 12, 2021
    Es histórica -y por todos conocida- la pelea que esta Organización viene llevando adelante a fin de recuperar la OSPJN para los/as trabajadores/as judiciales y desandar la caída en las prestaciones y en la atención de la salud de las/os afiliadas/os.

    Han sido varias y reiteradas las denuncias efectuadas sobre la baja de prestaciones por falta de pago, los malos tratos ante los justos reclamos, los impedimentos y burocracia en autorizaciones, las demoras por capricho, a la vez que observamos un ambiente de violencia ejercido por la Dirección hacia los/as compañeros/as que allí se desempeñan.

    Páginas

  • todos.jpg